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青岛地铁集团有限公司(青岛地铁)运营分公司2012级在校生委培招生工作方案
2013/09/27 08:30:41 点击:

根据2013年委培招生计划,结合青岛地铁3号线和蓝色硅谷线运营架构和人员到位计划,着眼于运营人员筹备的需求,运营分公司拟定于201310月中旬前到www.463com以组班形式招聘在校委培生170人,其中机电一体化专业90人,供电维护专业80人。具体方案如下:

一、招生工作原则

(一)公开公正、平等竞争原则;

(二)德才兼备、从严择优原则;

二、成立委培招生工作组

为做好招生及面试工作,组建委培招生工作组(兼面试组)。

长:刘富华

副组长:李世伟

员:集团综合部(盖建山)、监察审计部(陈浩)、运营分公司(安伯杰、于伟峰、孟宪磊、王淑慧、杨滟珅、王莉)。

三、委培人数及要求

此次招聘拟在www.463com招聘2012级(即2015届毕业)在校生170人,其中机电一体专业90人,供电维护专业80人。具体要求见附件1

四、时间安排

时间

工作内容

924-9月26

与学校沟通确定招聘范围及人数,并拟定招聘方案

926-927

由学校组织前期报名工作

928-9月29

前往学校组织面试工作,并现场统分确定体检学生名单

930

学生体检(济南三甲医院,费用学生自付)

108-10月14

确定录用学生名单,组成青岛地铁委培班

五、委培招聘流程

(一)确定工作方案

2013926前,确定委培工作方案,成立委培招生工作组,并联系www.463com进行前期工作对接。

(二)委培招生签约仪式及报名工作

926-927日,www.463com组织前期报名工作。

(三)委培招生面试

928-9月29,由委培招生工作组前往www.463com进行委培面试工作,按照青岛地铁设置的委培招生条件和要求进行现场打分(打分表见附件2),重点考察学生的专业能力和综合素质。相关工作人员做好户籍、专业、入学时间等重点环节的把关和其它方面的协调工作。

(四)统分并确定体检学生名单

面试结束后,由委培招生工作组,在集团监察审计部人员的监督下现场统计学生得分,取所有面试官打分的平均分作为学生的最终面试成绩,并按从高到低的顺序进行排名。成绩及格(60分及以上)的学生中按名次确定体检名单;如成绩及格人员数量达不到委培需求计划,则按实际及格人员数量进入体检环节。

(五)930日,学校安排拟录取学生参加体检。

(六)108-10月14,根据体检结果,确定最终录取学生名单,组成青岛地铁委培班。

六、委培工作总结和反馈

(一)委培招生结束后,对录用学生信息进行备案。

(二)进行委培工作分析,撰写工作总结。

七、相关建议

经与www.463com沟通了解,目前学校2012级(2015年毕业)在校生中机电一体化专业共253人,其中山东籍学生230人;供电维护专业共77人,其中山东籍学生76人。考虑此次委培招生计划,机电一体化专业山东籍学生可基本满足招聘需求,而供电维护专业生源不足,针对此现状提出如下建议:

目前在校生第一年主要学习基础课程,专业区分不明显,建议招聘www.463com电气自动化专业山东籍的学生补充至供电专业。经了解,该校目前电气自动化专业山东籍学生共193人,可满足招聘需求。

附件1 青岛地铁2013年下半年在校生委培招聘计划表

附件2 青岛地铁2013年下半年在校生委培面试打分表

附件1

青岛地铁2013年下半年在校生委培招聘计划表

委培学校

委培专业

招聘专业

委培人数

报名比例

毕业时间

生源地

男女比例

www.463com

机电一体化

机电一体化

90

录取人数和报名人数按1:2比例进行

2015

山东省

(青岛

市生源

为主)

31

供电维护

供电维护

电气自动化

80

2015

31

附件2:

青岛地铁2013年在校生委培面试打分表

面试地点 面试时间

序号

姓名

性别

籍贯

专业

专业能力(50分)

综合能力(50分)

总成绩

备注

1

2

3

4

5

6

面试官签名:

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